Benu ist ein führendes und das wohl modernste Bestattungsunternehmen Österreichs.

Wir arbeiten mit Herz und Seele daran die Branche und den Umgang mit dem Tod zu verändern.

Dabei sind wir auf der Suche nach den unterschiedlichsten Persönlichkeiten und beruflichen Hintergründen, denn wir möchten gemeinsam mit Dir auf Augenhöhe arbeiten und uns zusammen weiterentwickeln.

Wir bieten:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in Wien mit einem aufgeschlossenen, neugierigen und kompetenten Team
• Ein faires Gehalt (Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Handel und Gewerbe mit einem Mindestgehalt von EUR 2.520,- brutto auf Vollzeitbasis pro Monat; mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung)
• Die Chance, unser Wachstum in einer Anfangsphase mitzugestalten und unser 
  Unternehmen weiterzuentwickeln – und damit auch die Möglichkeit, Teil der
  Pioniermannschaft einer ganzen Branchenentwicklung zu werden

Deine Aufgaben bei Benu:

• Rekrutierung: Konzeption des Bewerbungsprozesses im neuen Tool, BewerberInnen-Management mit Scouting und Erst-Filterung, Teilnahme an Interviews gemeinsam mit den Departments und Feedback auf konkrete BewerberInnen, etc.
• Personalentwicklung: Entwicklung von individuellen Fördermaßnehmen sowie 
  Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur (Karrierepfade, Weiterbildung, Feedbacktage, Team-Events / Team-Building, etc.)
• Personaladministration: Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung, 
  Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Betreuung des Zeiterfassungs-Tools, generelle Ansprechpartnerin für HR-Admin-Themen im Team
• HR-Rahmenbedingungen, betriebliche Gesundheit, Arbeitsrecht: Zusammenarbeit mit der Arbeitsmedizin und dem Arbeitsinspektorat, Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Bereitschaften, Überstunden, etc.)
• Allgemeine Büro-Arbeit und -Organisation, Mitarbeit an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei Benu

Wir erwarten uns:

• #orga. Du bist ein echtes Organisationstalent und hast auch keine Probleme damit, viele kleine Aufgaben zu priorisieren und zu bewältigen.
• #skills. Du kennst dich optimalerweise in den Themen HR / Personal mit einer oder mehrerer der genannten Vertiefungen (PE, PA, Recruiting, Arbeitsrecht) aus.
• #team. Du bist ein Teamplayer und arbeitest gut mit vielen Menschen zusammen.
• #cando: Du bist es gewöhnt, eigenständig zu arbeiten und übernimmst gerne 
  Verantwortung. Wenn du ein Problem siehst, versuchst du es zu lösen.
• #digital. Digitale Tools und Produkte machen dir Spaß.
• #goodmood. Du bist meistens gut gelaunt.